在这硕果累累、丹桂飘香的金秋九月，汇文“青蓝”教师欢聚一堂，隆重举行汇文学校2021-2022年度“青蓝工程”师徒结对仪式。

　 青年教师是学校的未来和希望，青蓝结对是我校加快青年教师专业成长的重要途径。实施青蓝工程，让青年教师尽快成长，努力提高他们的教育教学水平，建设一支高质量的师资队伍，使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师。

　 党支部书记、校长孙曰亮重点从教师队伍建设现状分析，确定教师成长目标，搭建一个宽松、和谐、动态的“卓越教师研究中心”平台，铺设管理业务和教学业务两条梯级成长路径，实施“3+5R成长策略”五个方面讲解《汇文学校教师队伍建设实施方案》，并对导师和青年教师提出了制定方案，共同成长；虚心学习，快速发展的要求。

　 副校长张华利从“青蓝”结对教师双方的职责和每学期活动具体安排两方面宣读《“青蓝工程”搭平台，师徒结对共成长实施方案》。

　　 仪式随着青年教师为导师献花，孙曰亮校长，张华利、吴文庆、王斌、刘晓堂副校长为导师颁发聘书中走向高潮。为青年教师寻找师傅，不是一个空虚的形式，它承载的是一份责任，一份承诺，一份期待。名师与新秀携手，是经验与关爱的传递，是收获与激情地融合，是生命与事业的延续，是成熟与积累的再生。

　 导师代表和青年教师代表庞晓林、都彬、刘薪薪、曹婷婷依次做导师指导计划和徒弟学习计划演讲。

　　“青出于蓝而胜于蓝，冰水为之而寒于水”。我们相信，青年教师在师傅的言传身教及悉心指导下，加之自己的不懈追求、努力进取，假以时日一定都会成为汇文学校的骨干教师、优秀教师、品牌教师！