“青蓝工程”搭平台 师徒结对共成长
信息来源: 发布时间:2021-09-29
在这硕果累累、丹桂飘香的金秋九月,汇文“青蓝”教师欢聚一堂,隆重举行汇文学校2021-2022年度“青蓝工程”师徒结对仪式。
青年教师是学校的未来和希望,青蓝结对是我校加快青年教师专业成长的重要途径。实施青蓝工程,让青年教师尽快成长,努力提高他们的教育教学水平,建设一支高质量的师资队伍,使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的“五高”教师。
党支部书记、校长孙曰亮重点从教师队伍建设现状分析,确定教师成长目标,搭建一个宽松、和谐、动态的“卓越教师研究中心”平台,铺设管理业务和教学业务两条梯级成长路径,实施“3+5R成长策略”五个方面讲解《汇文学校教师队伍建设实施方案》,并对导师和青年教师提出了制定方案,共同成长;虚心学习,快速发展的要求。
副校长张华利从“青蓝”结对教师双方的职责和每学期活动具体安排两方面宣读《“青蓝工程”搭平台,师徒结对共成长实施方案》。
仪式随着青年教师为导师献花,孙曰亮校长,张华利、吴文庆、王斌、刘晓堂副校长为导师颁发聘书中走向高潮。为青年教师寻找师傅,不是一个空虚的形式,它承载的是一份责任,一份承诺,一份期待。名师与新秀携手,是经验与关爱的传递,是收获与激情地融合,是生命与事业的延续,是成熟与积累的再生。
导师代表和青年教师代表庞晓林、都彬、刘薪薪、曹婷婷依次做导师指导计划和徒弟学习计划演讲。
“青出于蓝而胜于蓝,冰水为之而寒于水”。我们相信,青年教师在师傅的言传身教及悉心指导下,加之自己的不懈追求、努力进取,假以时日一定都会成为汇文学校的骨干教师、优秀教师、品牌教师!
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